Мотивационные программы
Группа совершенствует механизмы материального и нематериального поощрения, при этом, критерием материального стимулирования остается результативность деятельности работника и его профессионализм. Вместе с тем социальный пакет и система премирования, а также традиция бережного и внимательного отношения к персоналу являются на сегодняшний день эффективным методом снижения текучести кадров в Группе НМТП.
В целях пропаганды здорового образа жизни и укрепления корпоративного духа Группа НМТП организует внутрикорпоративные спортивные мероприятия, состязания между работниками предприятий и организаций г. Новороссийска, участие в краевых и российских спартакиадах.
Так, за 2018 г. представители Компании приняли участие:
- в четырех городских турнирах по мини-футболу;
- городской спартакиаде;
- Всероссийской зимней и летней спартакиадах портов России в г. Мурманске;
- городских и российских соревнованиях по волейболу;
- российских соревнованиях по армлифтингу;
- сдаче нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО.
Также была проведена II Спартакиада среди сотрудников предприятий Группы НМТП.
За отчетный период работники Компании в проводимых соревнованиях заняли 11 первых мест, три вторых места и два третьих места.