Социальные гарантии

Социальная политика в компаниях Группы формируется и реализуется в соответствии с Коллективным договором ПАО «НМТП» на 2016 - 2019 гг., который был заключен 1 мая 2016 г., и утвержденными локальными нормативными актами. Социальные программы направлены на привлечение и удержание высококвалифицированного персонала.

Наряду с предоставлением льгот работающим в настоящее время оказывается поддержка и бывшим работникам порта. Так, на 31 декабря 2018 г. на учете в первичной организации неработающих ветеранов войны, труда (пенсионеров, инвалидов) — Совете ветеранов ПАО «НМТП» — состояло 1 180 человек. Особая поддержка предусмотрена для работников, которые трудились в Группе не менее 20 лет. Им присваивается звание «Ветеран труда Новороссийского морского торгового порта» с выплатой единовременной денежной премии и предоставлением определенных льгот.

В 2018 г. выплачено:

  • основной ежеквартальной материальной помощи на сумму 9 381 тыс. руб.;
  • семьям пенсионеров Компании на похороны ветеранов — 820 тыс. руб.

Кроме основной материальной помощи, ветеранам Группы НМТП оказывалась дополнительная и адресная помощь:

  • 101 ветеран получил материальную помощь ко Дню Победы на общую сумму 505 тыс. руб. Это участники и ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, малолетние узники;
  • 129 ветеранам, имеющих ведомственные и правительственные награды, в связи с профессиональным праздником — Днем работников морского и речного флота — выплачена дополнительная материальная помощь на общую сумму 77 тыс. руб.;
  • 194 пенсионерам оказана единовременная материальная помощь на оплату стоимости лекарств на сумму 570 тыс. руб.;
  • 112 сотрудников получили материальную помощь к юбилейным датам на сумму 129 тыс. руб.

В 2018 г. посетили на дому 208 человек, в лечебных учреждениях — 118 человек с вручением продуктовых наборов.