Противодействие коррупции

В ПАО «НМТП» деятельность по противодействию коррупции осуществляется в строгом соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Работники Компании руководствуются Федеральным законом № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 г. «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации № 309 от 2 апреля 2013 г. «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке и принятию организационных мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 ноября 2013 г.

В январе 2015 г. утверждена «Антикоррупционная политика в области противодействия вовлечения в коррупционную деятельность ПАО «НМТП». Основными ее целями являются:

  • минимизация риска вовлечения Компании, ее руководства и работников в коррупционную деятельность;
  • формирование у работников Компании независимо от занимаемой должности, контрагентов и иных лиц единообразного понимания политики организации о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
  • обобщение и разъяснение основных требований российского законодательства в области противодействия коррупции, применяемых в Компании.

В ПАО «НМТП» реализуется план мероприятий, направленных на профилактику коррупционных проявлений. План предусматривает применение процедур информирования о признаках коррупции, реагирования на сигналы, доведение требований антикоррупционной политики до контрагентов Компании. В 2015 г. утвержден Кодекс этики и служебного поведения работников ПАО «НМТП», разработано и утверждено Положение о порядке информирования работниками ПАО «НМТП» о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений, совершения коррупционных нарушений другими работниками Компании и о случаях возникновения конфликта интересов. Действие этих документов распространяется на всех работников ПАО «НМТП» независимо от их должности, длительности трудовых отношений с работодателем, а также характера выполняемой работы.